Zmiana nazwy stanowiska bez zmiany obowiązków nie wymaga uzyskania nowego zezwolenia na pracę, ale trzeba o niej powiadomić adekwatny organ – przy zezwoleniu na pracę w ciągu siedmiu dni, a przy zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę w ciągu 15 dni roboczych. Przepisy dopuszczają również zwiększenie wymiaru czasu pracy bez nowej decyzji, pod określonymi warunkami. Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracownik ma zacząć wykonywać zupełnie inne zadania. Wówczas może być konieczne uzyskanie nowego zezwolenia lub zmiana dotychczasowej decyzji. Eksperci wskazują, jakie zmiany warunków zatrudnienia cudzoziemców są dopuszczalne w ramach dotychczasowych zezwoleń, a które wymagają dopełnienia dodatkowych formalności.
4 godzin temu
