Obligatoryjne zwolnienie ze świadczenia pracy

2 lat temu
Zwolnienie ze świadczenia pracy to prawo pracownika, który w sytuacji zaistnienia określonych okoliczności może skorzystać z urlopu okolicznościowego. Czy musimy uzyskać zgodę pracodawcy na urlop okolicznościowy? Dowiedz się więcej na ten temat!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Obligatoryjne zwolnienie ze świadczenia pracy

Powiązane

Koniec z absurdem tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców – od dzisiaj dodatkowy dzień wolny na każde kolejne dziecko?

Koniec z absurdem tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystk...

13 godzin temu
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własn...

22 godzin temu
Każdy weekend zacznie się już w piątek. Co w 2025 z zapowiadanymi w kodeksie pracy rewolucjami

Każdy weekend zacznie się już w piątek. Co w 2025 z zapowiad...

1 dzień temu
Powstaje kompletnie nową gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nową gałąź gospodarki, kompletnie nowy z...

1 dzień temu
Amazon nie obawia się wpływu polityki celnej USA na działania firmy

Amazon nie obawia się wpływu polityki celnej USA na działani...

1 dzień temu
Wypłata, która należy się raz. choćby kilkanaście tysięcy zł jednorazowo

Wypłata, która należy się raz. choćby kilkanaście tysięcy zł...

2 dni temu
Umowa z salą weselną – zaliczka a zadatek

Umowa z salą weselną – zaliczka a zadatek

2 dni temu
Wymiar czasu pracy w maju 2025 r. (+kalkulator)

Wymiar czasu pracy w maju 2025 r. (+kalkulator)

2 dni temu
Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?

Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny ekspe...

2 dni temu