Obowiązek przyjęcia do pracy byłego pracownika po ogłoszeniu rekrutacji

Zwolnienia grupowe w zakładzie pracy mogą powodować obowiązek przyjęcia do pracy byłego pracownika po ogłoszeniu rekrutacji. Czy pracodawca w każdej sytuacji jest zobligowany do takiego działania? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!