Wielu pracowników w wieku przedemerytalnym żyje w błędnym przekonaniu, iż posiadany status daje im absolutną nietykalność zawodową. Tymczasem prawo pracy w 2026 r. wcale nie zamyka pracodawcy wszystkich drzwi i możliwości rozwiązania z pracownikiem umowy. Sprawdź, w jakich sytuacjach ochrona przedemerytalna okazuje się fikcją i pracodawca może jednak pożegnać się z pracownikiem.