Pracodawcę zatrudniającego osobę powołaną do pełnienia terytorialnej służby wojskowej obciążają szczególne obowiązki. Choć większość pracodawców wie, iż stosunek pracy łączący ich z takimi osobami podlega ochronie, to mają wątpliwości związane z tym, czy obciąża ich również obowiązek wypłaty powołanemu odprawy?