Ogłoszenie o pracę nie może sugerować płci kandydata. MRPiPS wyjaśnia, jak nazywać stanowiska

„Nauczyciel czy nauczycielka?”, „księgowy/księgowa”, a może po prostu „osoba na stanowisko księgowego”? Pracodawcy nie mają jednej narzuconej formuły, którą muszą stosować w ogłoszeniach o pracę. MRPiPS wyjaśnia jednak, jaki jest podstawowy warunek: z oferty nie może wynikać, iż na dane stanowisko może być zatrudniona wyłącznie kobieta albo wyłącznie mężczyzna.