1 rok temu
Zorganizowanie opieki nad dziećmi bywa niekiedy dużym wyzwaniem, zwłaszcza dla tych, którzy niestety nie mogą liczyć na pomoc dziadków czy innych członków rodziny. Zgodnie z przepisami jeżeli dziecko musi zostać w domu, rodzicom przysługuje zasiłek opiekuńczy, o ile spełniają pewne warunki. W jakich okolicznościach można na niego liczyć? Opieka na dziecko 2022 – ile dni wynosi?
Zasiłek opiekuńczy na dziecko – komu przysługuje i ile wynosi?
Okres jesienno-zimowy bywa bardzo ciężki dla rodziców pod względem logistycznym. Z powodu nawracających infekcji i przeziębień dzieci często muszą zostawać w domu, a to oznacza niestety reorganizację całej codziennej rutyny. Aby zapewnić dzieciom opiekę, rodzice mogą otrzymać od lekarza specjalne zwolnienie, a następnie wystąpić o przyznanie zasiłku opiekuńczego. Świadczenie to jest wypłacane przez ZUS i przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, które nie są chwilowo w stanie wykonywać swoich obowiązków zawodowych, ponieważ muszą zająć się opiekę. Co ważne, na zasiłek można liczyć nie tylko w przypadku opieki nad dziećmi, ale także innych członków rodziny.
Warto dodać, iż zasiłek jest wypłacany za cały okres opieki (w tym również dni ustawowo wolne od pracy) w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku.
Podstawa wymiaru zasiłku to:
- dla pracowników – przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym opiekujesz się chorym dzieckiem. Od tej kwoty trzeba jeszcze odjąć składki na ubezpieczenia społeczne w tej części, którą opłacasz.
- dla osób, które nie są pracownikami (niezatrudnieni na UoP) – przeciętny miesięczny przychód z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym opiekujesz się chorym dzieckiem – kwota powinna jeszcze zostać pomniejszona o 13,71%.
Aby zasiłek został przyznany, konieczne jest złożenie wniosku (formularz Z-15A) oraz dostarczenie do swojego pracodawcy (płatnika składek) zwolnienia, które zostało wystawione przez lekarza. Ten drugi punkt nie będzie wymagany, jeżeli płatnik składek ma profil na PUE ZUS. W takim przypadku zwolnienie elektroniczne e-ZLA trafi automatycznie do ZUS i płatnika składek. Formalności należy dopełnić jak najszybciej po uzyskaniu zaświadczenia lekarskiego – maksymalny czas na dostarczenie zwolnienia wynosi 7 dni.
Co ważne, ZUS nie przyzna zasiłku, jeżeli rodzice mieszkają z innymi członkami rodziny, które mogą zająć się dzieckiem. Zasada ta nie dotyczy dzieci poniżej 2. roku życia.
Opieka na dziecko – ile dni w roku 2022?
Zgodnie z przepisami obowiązuje konkretny limit dni, które można wykorzystać w ciągu roku kalendarzowego na opiekę nad dzieckiem.
Opieka na dziecko – liczba dni:
- 60 dni w roku kalendarzowym – jeżeli opiekujesz się zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14,
- 14 dni w roku kalendarzowym – jeżeli opiekujesz się chorym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat,
- 30 dni w roku kalendarzowym – jeżeli opiekujesz się chorym niepełnosprawnym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat.
Opieka na dziecko zdrowe – do ilu lat?
Zasiłek opiekuńczy może zostać wypłacony również podczas opieki nad zdrowym dzieckiem. Dotyczy to wyłącznie dzieci poniżej 8. roku życia (lub poniżej 18. roku życia w przypadku dzieci z niepełnosprawnościami). Jak wynika z zapisów ustawy, prawo do świadczenia rodzice/opiekunowie zyskują również w sytuacji gdy:
- niespodziewanie zamknięto żłobek, klub dziecięcy, przedszkole albo szkołę dziecka (na przykład z powodu awarii) – zamknięcie placówki jest nieprzewidziane, gdy dowiesz się o nim w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem,
- zachorowała niania, która podpisała umowę uaktywniającą, albo zachorował dzienny opiekun dziecka,
- inspektor sanitarny podejrzewa, iż dziecko jest nosicielem choroby zakaźnej, i wydał decyzję o izolacji dziecka,
- twój małżonek lub rodzic dziecka, który do tej pory zajmował się dzieckiem, jest chory lub przebywa w szpitalu,
- matka z powodu porodu nie może opiekować się dzieckiem.
Warto dodać, iż z zasiłku mogą skorzystać również rodzice nieletnich dzieci z niepełnosprawnościami, w sytuacji gdy dotychczasowy opiekun (np. jedno z rodziców) jest chore lub przebywa w szpitalu.
Sprawdź też:
