3 tygodni temu
Pracodawcy, którzy udzielali pracownikom zwolnienia od pracy w celu usuwania skutków zeszłorocznej powodzi, mogą wnioskować o zwrot części poniesionych kosztów. To realna szansa na odciążenie budżetu firmy i skorzystanie ze środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Na złożenie wniosku o zwrot kosztów wynagrodzeń pozostało kilka czasu – do kiedy, jak i gdzie należy go dostarczyć?
Kiedy można złożyć wniosek o zwrot kosztów wynagrodzeń?
Tzw. ustawa powodziowa przewiduje, iż pracodawca ma obowiązek udzielenia zwolnienia od pracy w celu usuwania skutków powodzi dla pracownika, który został w jej wyniku poszkodowany. Takie zwolnienie może wynosić maksymalnie 20 dni, a pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten okres.
Pracodawcy, których pracownicy skorzystali z tego uprawnienia, mogą ubiegać się o zwrot części poniesionych kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za okres udzielonego zwolnienia.
Refundacja przysługuje za maksymalnie 20 dni zwolnienia od pracy jednego pracownika, udzielonego w okresie od 5 października 2024 r. do 30 czerwca 2025 r.
Gdzie złożyć wniosek i w jakim terminie?
Wniosek o zwrot kosztów wynagrodzeń składa się elektronicznie – przez portal praca.gov.pl – za pośrednictwem wojewódzkiego urzędu pracy, adekwatnego ze względu na prowadzenie działalności gospodarczej. Wnioski można składać do 30 czerwca 2025 r.
Na co zwrócić uwagę przed złożeniem wniosku?
Aby skutecznie ubiegać się o refundację, pracodawca powinien zwrócić uwagę na kilka kluczowych kwestii. Chodzi przede wszystkim o:
- prawidłową kwalifikację pracownika jako poszkodowanego oraz odpowiednie udokumentowanie celu korzystania ze zwolnienia przez pracownika;
- dokładne określenie okresu zwolnienia;
- zachowanie dokumentacji kadrowo-płacowej;
- zgodność z przepisami i aktualnymi wytycznymi – przed złożeniem wniosku warto upewnić się, czy wszystkie działania są zgodne z obowiązującymi przepisami i aktualnym podejściem urzędów pracy.
Jak możemy pomóc?
Jeżeli są Państwo zainteresowani skorzystaniem z dofinansowania, możemy pomóc w zakresie:
- zbadania możliwości zastosowania refundacji w Państwa sytuacji;
- przygotowania wniosku o zwrot kosztów wynagrodzeń wraz z załącznikami;
- przygotowania dokumentacji na wypadek kontroli;
- złożenia wniosku do odpowiedniego organu.
W razie jakichkolwiek pytań związanych z wnioskiem o refundację zapraszamy do kontaktu!
