Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała plan działań na rok 2024

W ostatnich dniach poznaliśmy szczegóły działań Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2024.

Do najważniejszych dla pracodawców kwestii, na które PIP zwraca uwagę należą:

1. Zapowiedź przeprowadzenia 60 tyś. kontroli przez PIP.

2. Podobnie jak w ubiegłym roku – PIP priorytetowo planuje działać w przypadku skarg pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem wszelkich podejrzeń w zakresie niewypłacania lub zaniżania wynagrodzenia przez pracodawców.

3. W porównaniu do lat ubiegłych, PIP deklaruje wzmożone kontrole bhp w nowych branżach – działalność dotycząca prowadzenia skupu złomu oraz niezależnie działalność skupiona na odnawialnych źródłach energii.

4. Niezależnie PIP zapowiedziała nowe merytoryczne obszary kontroli, na których będzie się koncentrować w roku 2024, tj.:
   1. Przestrzeganie przepisów ZFŚS;
   2. Przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy i prawa do urlopu wypoczynkowego – ze szczególnym uwzględnieniem jednostek samorządu terytorialnego (przy czym nie wyklucza to przeprowadzania zaplanowanych kontroli w tym zakresie u przedsiębiorców niebędących JST).

5. Dodatkowo PIP będzie m.in. koncentrować się na następujących zagadnieniach:
   1. Prawidłowości współpracy z personelem na podstawie umów cywilnoprawnych (czyli weryfikacja, czy w określonych sytuacjach umowy cywilnoprawne nie stanowią umowy o pracę);
   2. Przestrzeganiu przez pracodawców przepisów o zatrudnianiu młodocianych;

Jeżeli potrzebują Państwo wsparcia w audycie któregoś z wymienionych obszarów, zachęcamy do kontaktu.