Planner kadrowo-płacowy na lipiec 2023

Korzyści płynące z dobrego planowania są ogromne. Szacuje się, iż każda minuta poświęcona na planowanie pozwala zaoszczędzić dziesięć minut pracy.

Pobierz planner kadrowo-płacowy na lipiec 2023!

Najważniejsze wydarzenia w lipcu 2023 dla branży HR

• Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. 1-go lipca zaczną obowiązywać nowe stawki wynagrodzeń zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku, Dz.U. 2022, poz. 1952

• Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego. 1-go lipca, na mocy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca 2023 r., Dziennik Ustaw 2023 poz. 1118, odwołany został stan zagrożenia epidemicznego oraz związane z nim ograniczenia, nakazy i zakazy. Nie został on zastąpiony stanem epidemii. Dla pracodawców oznacza to szereg zmian i powrót do przedpandemicznych przepisów związanych np. z badaniami okresowymi czy trybem zwalniania pracowników. Więcej przeczytasz tutaj >

Harmonogram szkoleń i kursów w Eduwersum Collegium Rozwoju HR na lipiec 2023 r.

11.07.2023 – Rozliczanie umów prawa cywilnego w 2023 r. w tym cudzoziemców w aspekcie podatkowo – składkowym

12.07.2023 – Czas pracy dla zaawansowanych. Problematyczne zagadnienia

14.07.2023 – Rozstanie z pracownikiem – jak zrobić to dobrze, skutecznie i zgodnie z prawem?

20.07.2023 – Rewolucyjne zmiany w przepisach KP w 2023 r. w zakresie umów o pracę uprawnieniach rodzicielskich i dokumentacji

21.08.2023 – Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce

29.08.2023 – Akademia Mistrzostwa Kadrowego

29.08.2023 – Akademia Mistrzostwa Płacowego

29.08.2023 – KURS KADRY – Certyfikowany kurs pracownika ds. osobowych

29.08.2023 – KURS PŁACE – Certyfikowany kurs pracownika obsługi płacowej

29.08.2023 – Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

20.09.2023 – Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza + Książka “Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy”