Planner kadrowo-płacowy na marzec 2024, czyli obowiązki w kadrach i płacach

9 miesięcy temu

Sukces nie jest miarą tego, jak bardzo jesteśmy zapracowani ani ile czasu spędzamy w pracy, ale jak mądrze korzystamy z naszego czasu.

Arianna Huffington, współzałożycielka The Huffington Post i autorka książki “The Sleep Revolution”

Do Twojej dyspozycji oddaję dziś planner kadrowo-płacowy na marzec 2024. To narzędzie pomoże Ci w organizacji Twojej pracy i będzie stało na straży ważnych terminów. Planner dla specjalistów kadr, płac i HR jest dostępny w wersji interaktywnej. Możesz go wydrukować lub po prostu zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania lub uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!

Ważny termin kadrowo-płacowy w marcu 2024

Pobierz planner z praktycznymi tabelami – organizacją pracy w działach kadrowo-płacowych w marcu. Zwróć uwagę na istotną datę:

31.03.2024 – Zmiana czas zimowego na letni. W nocy z soboty 30 marca na niedzielę 31 marca nastąpi zmiana czasu zimowego na letni. W przypadku pracowników, którzy świadczą wtedy pracę, powstanie jedna niedopracowana godzina, za którą należy wypłacić wynagrodzenie. Wpływ zmiany czasu w wynagrodzenie za pracę oraz dodatek nocny opisałam na blogu:

Czas pracy w marcu 2024

Wymiar czasu pracy w marcu 2024 wynosi 168 godzin (21 dni roboczych). W dniu 24 marca wypada jedna niedziela wolna od zakazu handlu. Mamy też dwie, szczególne daty, które często są okazją do zadbania o dobrą atmosferę w zespołach pracowników! Pamiętaj!

8.03.2024 – Dzień Kobiet
10.03.2024 – Dzień Mężczyzn

Lubisz praktyczne tabelki i ściągawki? Z bezpłatnego Konta Premium na moim blogu pobierzesz przydatne tabele czasem pracy na 2024 rok, w tym dla podmiotów leczniczych oraz pracowników z niepełnosprawnościami: