Brak kierunku, a nie czasu, to jest problem. Wszyscy mamy po dwadzieścia cztery godziny na dobę.
– Zig ZiglarDo Twojej dyspozycji oddaję planner kadrowo-płacowy na październik 2024. To narzędzie pomoże Ci w organizacji Twojej pracy i będzie stało na straży ważnych terminów. Planner dla specjalistów kadr, płac i HR jest dostępny w wersji interaktywnej. Możesz go wydrukować lub po prostu zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania lub uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!
Ważne terminy kadrowo-płacowe w październiku 2024
- 15.10.2024 – Dzień walki z rakiem piersi – dowiedz się więcej >
- 27.10.2024– zmiana czasu letniego na zimowy. Przeczytaj więcej >
Czas pracy w październiku 2024
Wymiar czasu pracy w październiku 2024 wynosi 184 godziny (23 dni robocze). W plannerze sprawdzisz również czas pracy osób z niepełnosprawnościami oraz czas pracy w podmiotach medycznych. We wrześniu nie ma niedziel wolnych od zakazu handlu.
Lubisz praktyczne tabelki i ściągawki? Z bezpłatnego Konta Premium na moim blogu pobierzesz przydatne tabele czasem pracy na 2024 rok, w tym dla podmiotów leczniczych oraz pracowników z niepełnosprawnościami:
Zmiana czasu letniego na zimowy 2024
Zmiana czasu letniego na zimowy nastąpi 27 października 2024 roku (noc z soboty na niedzielę). Tego dnia przestawiamy zegarki o godzinę do tyłu z 3:00 na 2:00, czyli cofamy wskazówki zegarów o jedną godzinę. W tym dniu śpimy o godzinę dłużej. Pracownicy zatrudnieni na nocnej zmianie, z soboty na niedzielę, będą pracowali o godzinę dłużej. Oznacza to, iż jeżeli pracownik wykonuje pracę na zmianie nocnej zgodnie z planem, np. od 22:00 w sobotę (26.10) do 6:00 rano w niedzielę (27.10), nastąpi przekroczenie dobowej normy czasu pracy, za które co do zasady, należy pracownikowi wypłacić normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 50% lub 100%. Przeczytaj więcej tutaj >
Pobierz planner kadrowo-płacowy na październik 2024
Harmonogram szkoleń i kursów w Eduwersum® Collegium Rozwoju HR na październik 2024
- Benefity pracownicze: podatki, składki ZUS, sprawdzone praktyki rynkowe
- System sygnalizowania (whistleblowingu) w organizacji – nowy obowiązek pracodawcy
- Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
- Potrącenia z wynagrodzeń, zasiłków, umów zleceń 2024. Praktyczne warsztaty
- ZFŚS w praktyce