Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2024, czyli obowiązki w kadrach i płacach

4 miesięcy temu

Kiedyś – nie ma takiego dnia tygodnia.

Janet Dailey

Do Twojej dyspozycji oddaję dziś planner kadrowo-płacowy na sierpień 2024. To narzędzie pomoże Ci w organizacji Twojej pracy i będzie stało na straży ważnych terminów. Planner dla specjalistów kadr, płac i HR jest dostępny w wersji interaktywnej. Możesz go wydrukować lub po prostu zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania lub uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!

Ważny termin kadrowo-płacowy w sierpniu 2024

25.08.2024 – Niedziela wolna od zakazu handlu – dla pracowników handlu to dzień roboczy

Czas pracy w sierpniu 2024

Wymiar czasu pracy w lipcu 2024 wynosi 184 godziny (23 dni roboczych). W plannerze sprawdzisz również czas pracy osób z niepełnosprawnościami oraz czas pracy w podmiotach medycznych. W lipcu nie ma niedziel wolnych od zakazu handlu.

Lubisz praktyczne tabelki i ściągawki? Z bezpłatnego Konta Premium na moim blogu pobierzesz przydatne tabele czasem pracy na 2024 rok, w tym dla podmiotów leczniczych oraz pracowników z niepełnosprawnościami:

Sprawdź bilanse urlopowe!

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika, a jego nieudzielenie w terminie stanowi wykroczenie przeciw prawom pracowniczym, zgodnie z art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Do 30-go września 2024 należy udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2023 rok. Dotyczy to także części urlopu udzielanego „na żądanie” (por. art. 168 k.p.). Urlop „na żądanie” z nowym rokiem traci swój charakter i przekształca się w urlop zwykły.

W sierpniu warto przeprowadzić przegląd bilansów urlopowych i zakomunikować w firmie konieczność wykorzystania zaległych urlopów, a także zaadresować je do osób, których ten temat bezpośrednio dotyczy.