Planner kadrowo-płacowy na wrzesień 2023

1 rok temu

Wszystkie kwiaty jutra ukryte są w nasionach dzisiaj.

Przysłowie chińskie

Ważne informacje dla branży HR | Wrzesień 2023

01.09.2023 – Wchodzą w życie przepisy rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Kwota zwolnienia ze składek ZUS wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom wzrosła do 450 zł. Przeczytaj więcej tutaj [klik]
01.09.2023 – Wchodzi w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzanie. Aktualne stawki i obowiązki pracodawców znajdziesz tutaj [klik].
22.09.2023 – Wchodzą w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, które przewidują większą gwarancję zatrudnienia dla pracowników chronionych. O zmianach wprowadzonych ustawą przeczytasz tutaj [klik]
30.09.2023 – Upływa termin udzielenia pracownikom urlopu zaległego za 2022 rok. Dotyczy to także części urlopu udzielanego „na żądanie”, który z nowym rokiem traci swój charakter i przekształca się w urlop zwykły. Warto przeprowadzić przegląd bilansów urlopowych i zakomunikować w firmie konieczność wykorzystania zaległych urlopów, a także zaadresować je do osób, których ten temat bezpośrednio dotyczy.
30.09.2023 – Przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowego za 2019 rok. Przeczytaj więcej tutaj [klik]
30.09.2023 – Upływa termin przekazania na rachunek bankowy ZFŚS równowartości dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na rok 2023. O wpływie wzrostu minimalnego wynagrodzenia na odpis ZFŚS przeczytasz tutaj [klik]