6 miesięcy temu
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Dodatkowo pracodawca oraz osoby kierujące pracownikami są również obowiązani odbyć szkolenie w dziedzinie BHP w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków.
- Jakie obowiązki ciążą na pracowniku w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Kiedy zachodzi konieczność odbycia szkolenia wstępnego i okresowego?
- Kto w firmie może przeprowadzać instruktaż ogólny?
- Co jest celem instruktażu stanowiskowego?
Pobierz bezpłatnie e-book z praktyczną tabelą “Częstotliwość wykonywania szkoleń okresowych”. Dowiedz się, jakie zmiany zaszły w obszarze szkoleń okresowych pracowników administracyjno-biurowych oraz jak praca zdalna i odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego wpłynęły na firmowe procedury BHP.
Wypełnij formularz i pobierz e-book BHP
Autorzy e-booka “Szkolenie pracowników w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy”
Monika Smulewicz
Ekspertka prawa pracy i rynku pracy
CEO HR na Szpilkach®
Prezes Eduwersum® Collegium Rozwoju HR
Michał Szweda
Specjalista ds. kadr, płac i HR
Dyrektor Działu Wsparcia Procesu Edukacyjnego Eduwersum® Collegium Rozwoju HR
Ukończył studia podyplomowe z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie
