6 miesięcy temu
Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify i YouTube
W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:
- Biorąc urlop 2 maja zyskasz aż 5 dni wolnych, a dobierając dodatkowe dwa dni urlopu 29 i 30 kwietnia, będziesz odpoczywać przez długie 9 dni. Dla wielu pracowników narzekających na przebodźcowanie i nadmiar napływających zewsząd informacji będzie to idealna okazja do wdrożenia tak zwanego JOMO, czyli Joy of missing out…
- Instytut McKinsey’a brutalnie o menedżerach C-level. Angaż choćby połowy nowych dyrektorów generalnych uważa się za nieudany w ciągu 18 miesięcy od objęcia przez nich stanowiska. Ponad 90 procent z nich żałuje, iż nie zarządzali działaniami biznesowymi w inny sposób.
- Od początku roku co najmniej kilkadziesiąt firm zdecydowało się na redukcje. Oprócz przemysłu meblarskiego i motoryzacyjnego, pracę tracą ludzie zatrudnieni w usługach b2b. Trend nie omija choćby specjalistów IT, na których rynek pracy miał do tej pory nieustający apetyt.
- Można cierpieć na zaburzenia nastroju i jednocześnie wyróżniać się w pracy. Takie zaburzenie nazywane jest właśnie depresją maskowaną lub wysokofunkcjonującą. Dotyka to często osób zatrudnionych na prestiżowych stanowiskach lub osiągających wybitne sukcesy. Na pozór znakomicie funkcjonują w pracy i życiu codziennym, ale doświadczają przy tym chronicznego uczucia smutku i w końcu tracą zainteresowanie życiem.
Podcast informacyjny HR in Brief to format, który powstaje przy użyciu sztucznej inteligencji – newsy przygotowane przez Monikę Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach® czytane są przez narzędzie AI, któremu głosu użyczył Jarosław Kuźniar. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!
