Podsumowanie kontroli PIP w zakładach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

Od 2022 do 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 3036 kontroli u 2402 pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Efektami i wnioskami z przeprowadzonych kontroli PIP podzieliła się podczas posiedzenia Komisji do Spraw Kontroli Państwowej.

Kontrole PIP wykazują naruszenia

W większości przypadków PIP doszukała się naruszeń przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jednak ich skala była znacząco mniejsza niż „standardowe” naruszenia Kodeksu pracy i przepisów prawa pracy.

Inspektorzy podczas kontroli zwrócili uwagę, iż większość pracowników z niepełnosprawnością nie była świadoma należnych im dodatkowych uprawnień pracowniczych związanych np. z możliwością uczestniczenia w turnusach rehabilitacyjnych.

Efekty kontroli PIP a kierunek działań organu

Wyniki kontroli PIP wskazują, iż podczas przeprowadzanych w przyszłości kontroli w zakładach pracy chronionej, aktywności zawodowej oraz otwartego rynku pracy inspektorzy będą przykładać szczególną uwagę do warunków pracy osób niepełnosprawnych – w tym wymagań dotyczących:

• obiektów;
• pomieszczeń;
• właściwej organizacji stanowisk pracy, uwzględniającej dysfunkcje tej grupy pracowników.

Z uwagi na powyższe zapowiedzi PIP, w obliczu potencjalnych kontroli – już teraz warto zweryfikować istniejące w zakładzie pracy rozwiązania pod kątem ich dostosowania do potrzeb i wymagań stawianych przed pracodawcami w związku z zatrudnianiem pracowników z niepełnosprawnościami.

Chętnie pomożemy Państwu w zakresie dokonania oceny prawnej wdrożonych lub planowanych rozwiązań.