Ponad 80 proc. specjalistów HR i liderów biznesu uważa, iż AI powinna wspierać pracownika, a nie zastępować człowieka w decyzjach. Jednak tylko 31,7 proc. przedstawicieli HR i 27,6 proc. liderów twierdzi, iż ich organizacja posiada spójny system diagnozowania, rozwijania i mierzenia kompetencji gotowy na szybkie zmiany. To główny wniosek raportu NAVI World „Diagnoza jest. Systemu nie ma” EY Academy of Business we współpracy z BGR Quantic, opartego na badaniu blisko 1,5 tys. respondentów.