Pracownik może odejść z pracy z dnia na dzień i jeszcze dostanie za to odszkodowanie. Ma na to 30 dni

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia i otrzymać odszkodowanie we wskazanych w przepisach sytuacjach. Dotyczy to wszystkich osób na etacie i obowiązuje na podstawie art. 55 Kodeksu pracy, przy czym najważniejsze jest zachowanie rygorystycznego, 30-dniowego terminu od momentu wykrycia uchybienia.