Pracownik musi wiedzieć, dlaczego został wybrany przez pracodawcę do zwolnienia

1 rok temu
Dziś zapoznamy się z niedawnym postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 03 sierpnia 2023 roku – Sąd Najwyższy stwierdził, iż pracodawca musi wskazać przyczynę wyboru pracownika do zwolnienia z pracy
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Pracownik musi wiedzieć, dlaczego został wybrany przez pracodawcę do zwolnienia

Powiązane

HR-owe Koło Ratunkowe: Urlop proporcjonalny byłego pracownika APT

HR-owe Koło Ratunkowe: Urlop proporcjonalny byłego pracownik...

2 godzin temu
Z tym wnioskiem, blisko 2 mln przedsiębiorców, może obniżyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Wakacje składkowe 2024 i 2025

Z tym wnioskiem, blisko 2 mln przedsiębiorców, może obniżyć ...

11 godzin temu
Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników? Jest projekt ustawy. Prezydent jest za

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników? J...

14 godzin temu
Co trzeba zrobić żeby dostać dotacje na otwarcie firmy?

Co trzeba zrobić żeby dostać dotacje na otwarcie firmy?

19 godzin temu
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - planowane zmiany

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - p...

1 dzień temu
MPRiPS zapowiada specustawę: 100 000 emerytów i rencistów z kwartalną waloryzacją za 10 lat. Wniosek przez pół roku [Projekt ustawy, przeliczenie]

MPRiPS zapowiada specustawę: 100 000 emerytów i rencistów z ...

1 dzień temu
Bank Millennium ponownie zwycięża w rankingu „Przyjazny Bank Newsweeka”

Bank Millennium ponownie zwycięża w rankingu „Przyjazny Bank...

1 dzień temu
ZUS od wszystkich umów cywilnoprawnych. Znamy plan rządu, który zakłada pełne ozusowanie umów o dzieło i zlecenia

ZUS od wszystkich umów cywilnoprawnych. Znamy plan rządu, kt...

1 dzień temu
Serwisy crowdfundingowe pod lupą UOKiK. Urząd bada ich praktyki

Serwisy crowdfundingowe pod lupą UOKiK. Urząd bada ich prakt...

1 dzień temu