Pracownik musi wiedzieć, dlaczego został wybrany przez pracodawcę do zwolnienia

1 rok temu
Dziś zapoznamy się z niedawnym postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 03 sierpnia 2023 roku – Sąd Najwyższy stwierdził, iż pracodawca musi wskazać przyczynę wyboru pracownika do zwolnienia z pracy
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Pracownik musi wiedzieć, dlaczego został wybrany przez pracodawcę do zwolnienia

Powiązane

Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców

Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach praw...

1 godzina temu
W Polsce ma zacząć działać „superurząd”. Unikający płacenia podatków mają powody do obaw

W Polsce ma zacząć działać „superurząd”. Unikający płacenia ...

2 godzin temu
Urlop wychowawczy od 2 stycznia a urlop wypoczynkowy [Wyjaśnienia GIP]

Urlop wychowawczy od 2 stycznia a urlop wypoczynkowy [Wyjaśn...

4 godzin temu
Od 1 grudnia 2024 r. nowe, wyższe o 86,30 zł limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Ile można dorobić?

Od 1 grudnia 2024 r. nowe, wyższe o 86,30 zł limity dorabian...

5 godzin temu
Będą wzmożone kontrole przedsiębiorców i e-commerce. Premier planuje powołać nowy superurząd do zwalczania szarej strefy

Będą wzmożone kontrole przedsiębiorców i e-commerce. Premier...

7 godzin temu
525,4 tys. wniosków w ciągu 18 dni. Polacy szturmem rzucili się po nową ulgę z ZUS

525,4 tys. wniosków w ciągu 18 dni. Polacy szturmem rzucili ...

8 godzin temu
Inspektorzy z ZUS biorą się za umowy Polaków. Sprawdzą jedno

Inspektorzy z ZUS biorą się za umowy Polaków. Sprawdzą jedno...

8 godzin temu
Ta nowa ulga to już prawdziwy hit. Lawina wniosków zalała ZUS

Ta nowa ulga to już prawdziwy hit. Lawina wniosków zalała ZU...

10 godzin temu
W Polsce ma powstać "superurząd"

W Polsce ma powstać "superurząd"

10 godzin temu