Pracownik nie będzie musiał udowodnić dyskryminacji, a i tak dostanie odszkodowanie. Co się zmienia w Kodeksie pracy?

Już niedługo dyskryminowanym pracownikom będzie łatwiej dochodzić swoich praw przed sądem. Dlaczego? Bo czekająca na wejście w życie nowelizacja istotnie zmieni układ sił w postępowaniu sądowym. Pracodawca, który zaniedba przygotowania do zmian, znajdzie się w trudnej sytuacji procesowej.