Prowly wprowadza nielimitowane płatne dni urlopowe

Mniej biurokracji, mniej stresu, większa odpowiedzialność i produktywność. Nie każdy pracodawca może sobie pozwolić
na wprowadzenie nieograniczonego czasu wolnego. Wyjście poza kodeks pracy wymaga dojrzałej kultury organizacyjnej. Technologiczna spółka Prowly dołącza do firm, które oferują taki benefit.