Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

4 lat temu
Podczas rekrutacji do pracodawcy trafiają dane osób ubiegających się o zatrudnienie. Czy możliwe jest przechowywanie danych kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni? Są to przecież chronione przez RODO dane osobowe. Czy można je zachować?
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

Powiązane

Zasiłek dla bezrobotnych 2027 – komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić?

Zasiłek dla bezrobotnych 2027 – komu przysługuje i jakie war...

15 godzin temu
Pracownik samorządowy odwołany ze stanowiska. Czy zachowuje dodatek funkcyjny?

Pracownik samorządowy odwołany ze stanowiska. Czy zachowuje ...

15 godzin temu
L4 na urlopie może zmienić wszystko. ZUS przypomina o ważnych zasadach i pieniądzach

L4 na urlopie może zmienić wszystko. ZUS przypomina o ważnyc...

17 godzin temu
ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury. Kluczowa jest jedna data

ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury. Kluczowa jest ...

17 godzin temu
Zatrudnienie osób z autyzmem - jeden z większych problemów polskiego rynku pracy. Resort pracy odpowiada na petycję

Zatrudnienie osób z autyzmem - jeden z większych problemów p...

19 godzin temu
Zastrzeżenie PESEL może nie zadziałać. Oto realny scenariusz

Zastrzeżenie PESEL może nie zadziałać. Oto realny scenariusz...

21 godzin temu
Zmiana zasad przechodzenia na emeryturę. Lewica szykuje nowy projekt. Decyzja już 4 września

Zmiana zasad przechodzenia na emeryturę. Lewica szykuje nowy...

21 godzin temu
Powszechny błąd na L4. ZUS nie wypłaci Ci ani grosza, jeżeli o tym zapomnisz

Powszechny błąd na L4. ZUS nie wypłaci Ci ani grosza, jeżeli...

22 godzin temu
ZUS przeleje choćby 13 494 zł rocznie więcej. Ten popularny dodatek można łączyć z innymi

ZUS przeleje choćby 13 494 zł rocznie więcej. Ten popularny ...

22 godzin temu