Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

3 lat temu
Podczas rekrutacji do pracodawcy trafiają dane osób ubiegających się o zatrudnienie. Czy możliwe jest przechowywanie danych kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni? Są to przecież chronione przez RODO dane osobowe. Czy można je zachować?
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

Powiązane

Nowy telewizor? Zignorowanie tego obowiązku może kosztować więcej niż sam sprzęt

Nowy telewizor? Zignorowanie tego obowiązku może kosztować w...

2 godzin temu
Formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jaką wybrać na start biznesu?

Formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jaką wybrać na ...

12 godzin temu
Nowelizacja w kodeksie pracy: Przeliczenie stażu pracy pracownika. Wyższe odprawy. Dłuższe urlopy. Koszt 479 mln zł

Nowelizacja w kodeksie pracy: Przeliczenie stażu pracy praco...

12 godzin temu
Praca dla animatora. Zgłoś się do Instytutu!

Praca dla animatora. Zgłoś się do Instytutu!

13 godzin temu
Rząd o mundurowych: Nie będzie transferu środków z ZUS. Jedna emerytura albo dwie emerytury (data graniczna 1 stycznia 1999 r.)

Rząd o mundurowych: Nie będzie transferu środków z ZUS. Jedn...

14 godzin temu
Podwójna emerytura a przeniesienie składek z ZUS do MON. Rząd nie zgadza się na takie rozwiązanie

Podwójna emerytura a przeniesienie składek z ZUS do MON. Rzą...

17 godzin temu
Zebranie adwokatów emerytów i rencistów niewykonujących zawodu adwokata w celu wyboru delegatów na Zgromadzenie IA w Warszawie

Zebranie adwokatów emerytów i rencistów niewykonujących zawo...

19 godzin temu
Pożyczka edukacyjna w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia

Pożyczka edukacyjna w wysokości do 400 proc. przeciętnego wy...

21 godzin temu
Bon na zasiedlenie na nowych zasadach jeszcze w 2025 r.? Nie tylko dla osób poniżej 30 roku życia

Bon na zasiedlenie na nowych zasadach jeszcze w 2025 r.? Nie...

22 godzin temu