Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

3 lat temu

Podczas rekrutacji do pracodawcy trafiają dane osób ubiegających się o zatrudnienie. Czy możliwe jest przechowywanie danych kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni? Są to przecież chronione przez RODO dane osobowe. Czy można je zachować?

Idź do oryginalnego materiału

Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

Powiązane

Jawność i równość wynagrodzeń w kodeksie pracy. Nowelizacja ...

MOPS: Zasiłek specjalny dla osób tracących pracę. Jest podst...

Nagroda jest wyróżnieniem. Przyznanie nagrody nie jest obowi...

Ponad 3220 zł, a następnie wyrównanie? Jakie świadczenie url...

Nawet 3222,86 zł, a następnie wyrównanie? Jakie świadczenie ...

Młodzi rewolucjonizują pracę: mikroemerytura zamiast czekani...

Darmowe bilety i parkowanie dla wszystkich krwiodawców. Jako...

Jawność i równość wynagrodzeń w kodeksie pracy. Od kiedy? Pr...

ZUS zakwestionował działalność gospodarczą agenta ubezpiecze...