Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

3 lat temu
Podczas rekrutacji do pracodawcy trafiają dane osób ubiegających się o zatrudnienie. Czy możliwe jest przechowywanie danych kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni? Są to przecież chronione przez RODO dane osobowe. Czy można je zachować?
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Przechowywanie danych kandydatów do pracy a RODO

Powiązane

"Decyzje PIP z natychmiastową wykonalnością". Czy to zagraża umowom B2B?

"Decyzje PIP z natychmiastową wykonalnością". Czy to zagraża...

20 godzin temu
Jak najlepiej zabezpieczyć siebie i bliskich? Te ubezpieczenia to absolutna konieczność

Jak najlepiej zabezpieczyć siebie i bliskich? Te ubezpieczen...

1 dzień temu
Ponad 6 milionów Polaków z prawem do dłuższego urlopu, wyższych dodatków do wynagrodzenia i nagród od 1 stycznia 2026 r. Sejm zdecydował

Ponad 6 milionów Polaków z prawem do dłuższego urlopu, wyższ...

1 dzień temu
Od 1 września przedszkola otwarte do 20:00. Pierwsze takie rozwiązanie w Polsce

Od 1 września przedszkola otwarte do 20:00. Pierwsze takie r...

1 dzień temu
Koniec z paleniem e-papierosów w pracy. Po zmianie prawa choćby za beznikotynowy surowa kara, a choćby zwolnienie

Koniec z paleniem e-papierosów w pracy. Po zmianie prawa cho...

1 dzień temu
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (folder dla rodzin biorących udział w badaniu aktywności ekonomicznej ludności) - 4 kwartał 2024 r.

Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (folder dla rodzin ...

1 dzień temu
Twoje dziecko dorabiało w wakacje? Musisz pamiętać o tym wniosku

Twoje dziecko dorabiało w wakacje? Musisz pamiętać o tym wni...

1 dzień temu
Najczęstsze błędy przy zakładaniu działalności gospodarczej – jak ich uniknąć?

Najczęstsze błędy przy zakładaniu działalności gospodarczej ...

1 dzień temu
Po interwencji Solidarności Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza nieprawidłowości w Poczcie Polskiej!

Po interwencji Solidarności Państwowa Inspekcja Pracy potwie...

1 dzień temu