Przestój w firmie przez koronawirusa

5 lat temu
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Niektórzy pracodawcy mogą zdecydować się na zamknięcie zakładu pracy, aby nie narażać pracowników na zarażenie koronawirusem. Co oznacza przestój w firmie? Dowiedz się!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Przestój w firmie przez koronawirusa

Powiązane

Koniec z mobbingiem w pracy? Tak wysokich odszkodowań jeszcze nie było. RM przyjęła projekt zmian w Kodeksie pracy

Koniec z mobbingiem w pracy? Tak wysokich odszkodowań jeszcz...

1 godzina temu
Nowa wersja reformy PIP przyjęta przez rząd

Nowa wersja reformy PIP przyjęta przez rząd

1 godzina temu
Pensję należną, a nie faktycznie otrzymaną, uwzględnia się w podstawie trzynastki

Pensję należną, a nie faktycznie otrzymaną, uwzględnia się w...

2 godzin temu
Nowa umowa, stara egzekucja. Kadry muszą pilnować ciągłości potrąceń

Nowa umowa, stara egzekucja. Kadry muszą pilnować ciągłości ...

2 godzin temu
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne trzeba wypłacić w dniu rozwiązania umowy

Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne trzeba wypłacić w dniu ro...

2 godzin temu
Wynagrodzenie za pracę i świadczenie chorobowe: jak obliczyć oraz wykazać w raportach ZUS

Wynagrodzenie za pracę i świadczenie chorobowe: jak obliczyć...

2 godzin temu
Sąd określa zakres odpowiedzialności płatnika za nienależnie wypłacone świadczenie

Sąd określa zakres odpowiedzialności płatnika za nienależnie...

2 godzin temu
Ustna zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych jest nieważna

Ustna zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia do rąk własn...

2 godzin temu
Jak rozliczyć wynagrodzenie nadpłacone w związku z chorobą pracownika

Jak rozliczyć wynagrodzenie nadpłacone w związku z chorobą p...

3 godzin temu