9 godzin temu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zapowiada, iż do końca sierpnia przedstawi projekt ustawy wprowadzającej nowe uprawnienia PIP (Państwowej Inspekcji Pracy). Działania ministerstwa to odpowiedź na konieczność wprowadzenia reformy Krajowego Planu Odbudowy (KPO), który początkowo zakładał pełne oskładkowanie umów zlecenia. Od tej koncepcji jednak odstąpiono, a Rada UE przychyliła się do propozycji wyposażenia PIP w nowe kompetencje.
Nowe uprawnienia PIP – kierunki zmian w zakresie kontroli
Do tej pory PIP poinformowała o następujących założeniach:
- umożliwienie PIP wydawania decyzji administracyjnych przekształcających niewłaściwie zawarte (zdaniem PIP) umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. MRPiPS będzie zabiegało, aby decyzje miały rygor natychmiastowej wykonalności;
- wprowadzenie mechanizmów umożliwiających elektroniczną wymianę danych między PIP, ZUS i KAS. MRPiS zapowiada, iż system pomoże PIP ustalić, który podmiot zatrudnia wyłącznie zleceniobiorców, ilu pracowników jest zgłoszonych do ubezpieczeń oraz jak wyglądają przepływy składkowo-podatkowe;
- wprowadzenie kontroli zdalnych, na przykład w postaci w pełni zdalnej weryfikacji płynności przepływów wynagrodzenia;
- zobowiązanie PIP do przygotowywania rocznych i długoterminowych planów działania uwzględniających ukierunkowane kontrole na podstawie analizy ryzyka;
- co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej wysokości kar w postępowaniu mandatowym.
Kiedy możemy spodziewać się nowych uprawnień PIP?
PIP, KAS i ZUS miały wypowiedzieć się w sprawie założeń ustawy do 18 lipca. Najbliższe posiedzenie MRPiPS ma odbyć się dzisiaj (24 lipca), zaś sama ustawa powinna zostać uchwalona do końca bieżącego roku.
Będziemy na bieżąco śledzić przebieg prac nad projektem i o nich informować. Zachęcamy też do przyjrzenia się zawartym przez Państwa umowom cywilnoprawnym – chętnie pomożemy w ich weryfikacji i zabezpieczeniu stosowanego modelu.
