Roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika

Obie strony stosunku pracy mogą w szczególnych przypadkach wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Jaki charakter mogą przybrać roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę przez zatrudnionego? Dowiedz się!