Roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy

5 miesięcy temu
Bezpodstawne lub nieprawidłowe rozwiązanie umowy o prace z pracownikiem może wiąząć się dla pracodawcy z określonymi konsekwencjami. Kiedy roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy jest uzasadnione a kiedy sąd może je odrzucić? Odpowiadamy!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy

Powiązane

PIP rusza na kontrole w Wigilię. Przedsiębiorcy muszą się pilnować. Za to grożą wysokie kary

PIP rusza na kontrole w Wigilię. Przedsiębiorcy muszą się pi...

1 godzina temu
Niesubordynacja w pracy. Te zachowania mogą skończyć się zwolnieniem

Niesubordynacja w pracy. Te zachowania mogą skończyć się zwo...

5 godzin temu
Zasady nabycia odprawy rentowej lub emerytalnej

Zasady nabycia odprawy rentowej lub emerytalnej

5 godzin temu
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowni...

5 godzin temu
Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn

6 godzin temu
Wzmożone kontrole wraz z Nowym Rokiem. Na to PIP szczególnie zwróci teraz uwagę

Wzmożone kontrole wraz z Nowym Rokiem. Na to PIP szczególnie...

6 godzin temu
Cztery zmiany dla pracowników 2026, które podniosą pensje i zasiłki od stycznia

Cztery zmiany dla pracowników 2026, które podniosą pensje i ...

7 godzin temu
Zakaz pracy w Wigilię. PIP zapowiada kontrole widmo, bo inspektorzy też jedzą karpia

Zakaz pracy w Wigilię. PIP zapowiada kontrole widmo, bo insp...

7 godzin temu
PIP sprawdzi czy pracodawcy dali pracownikom wolną od pracy Wigilię w 2025 r. Ale inspektorzy pracy też mają wolne 24 grudnia. Kontrole w styczniu 2026 r.

PIP sprawdzi czy pracodawcy dali pracownikom wolną od pracy ...

8 godzin temu