×
Site Menu
Wszystko
Prawo
Karne
Rodzinne i opiekuńcze
Podatkowe i spadkowe
Pracy
Medyczne
Drogowe
Budowlane
Wodne
Autorskie i patentowe
RODO i dane osobowe
Ochrona konsumenta
Gospodarcze
Portale orzeczeń
Legislacja
Komisje sejmowe
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny za pracę – co w przypadku zatrudnienia pracownika po terminie odbioru tego dnia?
1 rok temu
Jak rozliczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę i co w przypadku zatrudnienia pracownika po terminie odbioru tego dnia? Sprawdź artykuł!
Idź do oryginalnego materiału
Strona główna
Pracy
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny za pracę – co w przypadku zatrudnienia pracownika po terminie odbioru tego dnia?
Powiązane
Kosztowny problem otyłości. Ile tracimy przez walkę z tą cho...
6 godzin temu
Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatr...
7 godzin temu
PIP rusza na kontrole w Wigilię. Przedsiębiorcy muszą się pi...
9 godzin temu
Niesubordynacja w pracy. Te zachowania mogą skończyć się zwo...
12 godzin temu
Zasady nabycia odprawy rentowej lub emerytalnej
13 godzin temu
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowni...
13 godzin temu
Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn
13 godzin temu
Wzmożone kontrole wraz z Nowym Rokiem. Na to PIP szczególnie...
14 godzin temu
Cztery zmiany dla pracowników 2026, które podniosą pensje i ...
14 godzin temu
Wszystko
Prawo
Karne
Rodzinne i opiekuńcze
Podatkowe i spadkowe
Pracy
Medyczne
Drogowe
Budowlane
Wodne
Autorskie i patentowe
RODO i dane osobowe
Ochrona konsumenta
Gospodarcze
Portale orzeczeń
Legislacja
Komisje sejmowe