Szef spóźnia się z wypłatą? Będzie musiał zapłacić choćby 60 tys. zł

Od 8 lipca wchodzi w życie reforma Państwowej Inspekcji Pracy, która podwaja maksymalne grzywny za częste naruszenia praw pracowniczych, m.in. opóźnienia w wypłatach i problemy z urlopem. Jak podaje Fakt, kary mogą sięgnąć 60 tys. zł.