Tatuaże czy kolor włosów nie mogą wpływać na to, jak pracownik jest traktowany w pracy

1 godzina temu

Zdjęcie: Tatuaże czy kolor włosów nie mogą wpływać na to, jak pracownik jest traktowany w pracy Shutterstock

Choć w przepisach wskazano potencjalne powody dyskryminacji, które mogą wystąpić w praktyce, to ustawodawca użył w przepisie zwrotu „w szczególności”. Oznacza to, iż katalog nie jest wyczerpujący, a do nierównego traktowania pracowników może dojść również z szeregu innych powodów. Jakich?

Idź do oryginalnego materiału