Umowy terminowe po 22 listopada 2018 roku

W związku z nowelizacją przepisów już 22 listopada 2018 roku uległy przekształceniu umowy terminowe. Jakie są konsekwencje tej zmiany? Czy pracodawca powinien poinformować pracownika o zmianie umowy na czas nieokreślony? Przeczytaj artykuł i sprawdź!