Nadchodzą fundamentalne zmiany w sposobie weryfikacji zatrudnienia w Polsce. Już 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zacznie walkę z tzw. fikcyjnymi umowami cywilnoprawnymi. Dla tysięcy przedsiębiorców to ostatni dzwonek na uregulowanie wewnętrznych procedur.