Upublicznianie wyników wydajności/oceny pracowników - czy jest zgodne z prawem?

2 dni temu
Czy Kodeks pracy, bądź inne ustawy definiują pojęcie dóbr osobistych pracowników? Czy upublicznianie wyników wydajności/oceny pracowników jest zgodne z prawem? Jak UODO odnosi się do tego zagadnienia? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Upublicznianie wyników wydajności/oceny pracowników - czy jest zgodne z prawem?

Powiązane

ZUS dla emerytów prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG). Jakie składki należy opłacać?

ZUS dla emerytów prowadzących jednoosobową działalność gospo...

2 godzin temu
Zatrudnianie cudzoziemców 2025: Nowe dokumenty, koniec z testem rynku

Zatrudnianie cudzoziemców 2025: Nowe dokumenty, koniec z tes...

6 godzin temu
Podwyżki w komisjach lekarskich 2025 – nowe rozporządzenie MON zwiększy wynagrodzenia choćby do 1200 zł dziennie

Podwyżki w komisjach lekarskich 2025 – nowe rozporządzenie M...

9 godzin temu
Polacy we własnej firmie w czołówce zapracowanych w Europie

Polacy we własnej firmie w czołówce zapracowanych w Europie

10 godzin temu
Zakończenie umowy i chorobowe a wyliczenie wynagrodzenia – na przykładach

Zakończenie umowy i chorobowe a wyliczenie wynagrodzenia – n...

18 godzin temu
Resort sprawiedliwości za egzekucją z płacy minimalnej. Zmiany coraz bardziej możliwe

Resort sprawiedliwości za egzekucją z płacy minimalnej. Zmia...

1 dzień temu
System kaucyjny. Rośnie spór wokół szklanych butelek

System kaucyjny. Rośnie spór wokół szklanych butelek

1 dzień temu
Nieodpłatna pomoc prawna – najważniejsze zmiany dla obywateli i przedsiębiorców

Nieodpłatna pomoc prawna – najważniejsze zmiany dla obywatel...

1 dzień temu
Niepełnosprawni wykorzystywani przez kancelarie prawne. Alarmujące praktyki w postępowaniach przed WZON

Niepełnosprawni wykorzystywani przez kancelarie prawne. Alar...

1 dzień temu