Urlop na żądanie bez terminu ważności - czy to możliwe?

4 lat temu
Urlop na żądanie jest elementem urlopu wypoczynkowego, rządzi się jednak innymi prawami. Pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku.
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Urlop na żądanie bez terminu ważności - czy to możliwe?

Powiązane

Ponad 6 milionów Polaków z prawem do dłuższego urlopu, wyższych dodatków do wynagrodzenia i nagród od 1 stycznia 2026 r. Sejm zdecydował

Ponad 6 milionów Polaków z prawem do dłuższego urlopu, wyższ...

8 godzin temu
Od 1 września przedszkola otwarte do 20:00. Pierwsze takie rozwiązanie w Polsce

Od 1 września przedszkola otwarte do 20:00. Pierwsze takie r...

8 godzin temu
Koniec z paleniem e-papierosów w pracy. Po zmianie prawa choćby za beznikotynowy surowa kara, a choćby zwolnienie

Koniec z paleniem e-papierosów w pracy. Po zmianie prawa cho...

11 godzin temu
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (folder dla rodzin biorących udział w badaniu aktywności ekonomicznej ludności) - 4 kwartał 2024 r.

Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (folder dla rodzin ...

12 godzin temu
Twoje dziecko dorabiało w wakacje? Musisz pamiętać o tym wniosku

Twoje dziecko dorabiało w wakacje? Musisz pamiętać o tym wni...

14 godzin temu
Najczęstsze błędy przy zakładaniu działalności gospodarczej – jak ich uniknąć?

Najczęstsze błędy przy zakładaniu działalności gospodarczej ...

14 godzin temu
Po interwencji Solidarności Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza nieprawidłowości w Poczcie Polskiej!

Po interwencji Solidarności Państwowa Inspekcja Pracy potwie...

16 godzin temu
Czy można przetwarzać dane w celu obrony przed roszczeniami? Wyzwania prawne dla administratorów

Czy można przetwarzać dane w celu obrony przed roszczeniami?...

16 godzin temu
Nowe choroby zawodowe

Nowe choroby zawodowe

17 godzin temu