Urlop na żądanie - czy zawsze trzeba udzielić?

1 rok temu
Gdy pracownik korzysta z możliwości wzięcia urlopu na żądanie może to stwarzać pewne utrudnienia dla pracodawcy. W jakich sytuacjach pracodawca może odmówić urlop na żądanie? Czy ma do tego prawo? Co z niewykorzystanym urlopem na żądanie? Sprawdź!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Urlop na żądanie - czy zawsze trzeba udzielić?

Powiązane

Konwiński w "Graffiti" o wolnej Wigilii: Nie możemy zaskakiwać

Konwiński w "Graffiti" o wolnej Wigilii: Nie możemy zaskakiw...

43 minut temu
Kiedy będą dotacje na rozpoczęcie działalności 2023?

Kiedy będą dotacje na rozpoczęcie działalności 2023?

8 godzin temu
Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2025 roku

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2025 ...

13 godzin temu
CKE i CIE w wykazie podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których może być podniesiona maksymalna kwota wynagrodzenia miesięcznego [Projekt rozporządzenia]

CKE i CIE w wykazie podmiotów o szczególnym znaczeniu dla pa...

19 godzin temu
Rząd wytacza ciężkie działa. Powstanie superurząd do walki z szarą strefą

Rząd wytacza ciężkie działa. Powstanie superurząd do walki z...

1 dzień temu
Zostało już tylko kilka dni. Polacy pędzą do ZUS po wakacje składkowe

Zostało już tylko kilka dni. Polacy pędzą do ZUS po wakacje ...

1 dzień temu
Czy udział w wigilii firmowej jest obowiązkowy? Odpowiada ekspertka prawa pracy

Czy udział w wigilii firmowej jest obowiązkowy? Odpowiada ek...

1 dzień temu
Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców

Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach praw...

1 dzień temu
W Polsce ma zacząć działać „superurząd”. Unikający płacenia podatków mają powody do obaw

W Polsce ma zacząć działać „superurząd”. Unikający płacenia ...

1 dzień temu