Utrata uprawnień przez pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy

Czy utrata uprawnień z przyczyn niezawinionych przez pracownika daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę? Czy w takim przypadku będzie mieć miejsce zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!