1 miesiąc temu
Vestas, duński gigant w branży energii wiatrowej, realizuje inwestycję fabryki gondoli turbin wiatrowych.W filmie zamieszczonym w swoich mediach społecznościowych firma Vestas pokazuje jak wyglądają przygotowania do startu. Inwestycja realizowana będzie na terenie po ST3 Offshore.
Nowo powstająca fabryka przyniesie regionowi nowe miejsca pracy oraz wzmocni polski sektor energetyki odnawialnej. Po ogłoszeniu w 2022 roku planów budowy fabryki gondoli turbin wiatrowych na Ostrowie Brdowskim, Vestas potwierdził, iż obiekt zostanie uruchomiony w 2025 roku i przyniesie około 700 nowych miejsc pracy.
Rozmawialiśmy z pracownikami firmy Vestas, którzy opisują jak wygląda rekrutacja dla przyszłych pracowników.
Zatrudniamy cały czas, od nowego roku rusza nasza produkcja w fabryce w Szczecinie do której już zatrudniamy. Rekrutujemy także do innych działów związanych z budową i utrzymaniem farm wiatrowych. – informuje – mówi Jagna Kubańska – Łyczakowska, Head of Public Affairs Poland, Vestas.
Tu w Szczecinie zatrudniamy zarówno do biura jak i techników serwisowych pracujących w terenie, a także do nowo powstałej fabryki – dodaje Aleksander Chomiński, project manager w firmie Vestas Poland.
Na pytanie czy doświadczenie ma znaczenie Jagna Kubańska – Łyczakowska zaznacza:
Zatrudniamy zarówno na stanowiskach, które wymagają już jakiejś kompetencji, umiejętności i doświadczenia. Ale także szkolimy osoby bez doświadczenia, uczymy naszej branży. Zarówno w dziale serwisu jak i przy budowie fabryki.
Atmosfera w pracy
Aktualni pracownicy firmy Vestas mają jasno określone oczekiwania co do nowych miejsc pracy w nowo powstającej fabryce na Ostrowie Brdowskim. Przede wszystkim zależy im na stworzeniu środowiska pracy, które sprzyja zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i osobistemu, a także zapewnia wysoki poziom bezpieczeństwa. najważniejsze dla nich jest posiadanie zespołu o odpowiednich umiejętnościach i kompetencjach, ale również o adekwatnym nastawieniu, które stworzy bardzo dobrą atmosferę w firmie Vestas.
Jedną z zalet o której mówią aktualni pracownicy, zachęcając przyszłych rekrutów jest właśnie atmosfera.
Dzięki specjalnym testom tworzymy wspaniałą, bardzo luźna atmosfrerę w pracy. Która pozwala na rozwój i pracę bezstresową – podkreśla project menager
Co interesujące firma prowadzi specjalną rekrutację, gdzie kandydat jest badany specjalnycmi testami by idealnie dopasowac go do danego działu.
Aleksander Chomiński po krótce opowiada jak wyglądają testy dla osób chcących podjąć pracę w firmie Vestas:
To nie są pytania typu „jak się czujesz ?”, „czym się ktoś zajmuje?”. To bardziej pytania o zagadnienia „jakbyś je rozwiązał ? „. Często też te pytania mogą się powtarzć by sprawdzić autentyczność tych wypowiedzi. Dlatego też tego testu nie da się oszukać, składa się on z trzech modułów. Taki kandydat sprawdzany jest pod każdym kątem osobowościowym. Muszę przyznać, iż sprawdza się to w 98 procentach.
W samym Szczecinie firma Vestas posiada około 40 różnych działów, w związaku z czym pracy nie brakuje. Wszystkie ogłoszenia i aktualne informacje dotyczące rekrutacji są podane na stronie internetowej firmy.
Pracownicy oczekują, iż nowe osoby wniosą do zespołu świeżą energię, a Vestas stworzy im warunki do pełnego rozwinięcia swoich umiejętności. Jednym z kluczowych aspektów będzie zapewnienie takiego środowiska pracy, które pozwoli na wydobycie pełnego potencjału nowych pracowników, co przełoży się na lepsze wyniki fabryki.
Nowa fabryka znana w tej chwili jako Vestas Assembly Hall, powstaje na bazie infrastruktury przejętej od firmy ST3 Offshore, którą Vestas zakupił za 170,5 miliona złotych. W tym zakładzie będą montowane gondole do turbin modelu V236-15 MW, które będą stosowane w projektach związanych z morskimi farmami wiatrowymi. Produkty z tej fabryki znajdą zastosowanie zarówno w polskich projektach, takich jak pierwsza polska morska farma wiatrowa- Baltic Power, jak i na rynkach zagranicznych, co czyni tę inwestycję istotnym krokiem w rozwoju polskiego przemysłu offshore.
fot. Vestas
