Wczasy pod gruszą a urlop zaległy. Czy pracodawca może odmówić świadczenia? [Stanowisko PIP]

Zdjęcie: wczasy, praca, pieniądze, laptop, kapelusz

Tzw. "wczasy pod gruszą" nie mogą być uzależnione wyłącznie od wykorzystania bieżącego urlopu. Jednakże, wiele regulaminów ZFŚS zawiera zapisy, które w praktyce pozbawiają pracownika świadczenia tylko dlatego, iż skorzystał z urlopu zaległego. Zapraszamy do zapoznania się ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy.