Więcej pieniędzy dla firm

Tak wynika z założeń do projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Projektodawcy tłumaczą, iż za dużą podwyżką minimalnego wynagrodzenia (obecnie wynosi ono 4242 zł, a od lipca br. będzie to 4300 zł) nie poszły zmiany wysokości miesięcznego dofinansowania do pensji pracownika z niepełnosprawnościami. Zdaniem rządu wpływa to negatywnie na zatrudnienie takich ludzi, którzy są narażeni na jego utratę na otwartym rynku.

Natomiast aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami jest ważnym aspektem ich codziennego funkcjonowania, wpływającym pozytywnie na jakość życia.

Systemowe wsparcie pracy takich ludzi stanowi zresztą jeden z deklarowanych priorytetów polityki społecznej obecnego rządu.

Dlatego w założeniach do projektu proponuje się zwiększyć o 15 proc. ustawowe stawki dofinansowań do wynagrodzeń.

W jaki sposób? I tak:

Dodatkowo, w odniesieniu do ludzi, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (czyli dla tych ze schorzeniami szczególnymi), kwoty te podwyższa się do następującej wysokości:

Rząd zakłada, iż nowe podwyższone stawki stosowane będą po raz pierwszy do miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników przysługujących za okres, począwszy od lipca 2024 r.

Etap legislacyjny: wykaz prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.