Wyjątki od zasady 3/33 – kiedy limity nie obowiązują i można mieć umowę na czas określony wiele, wiele lat?

Trzy umowy o pracę na czas określony przez maksymalnie trzydzieści trzy miesiące i ani dnia więcej? A jednak to właśnie ta reguła jest jedną z najczęściej łamanych zasad prawa pracy w Polsce – czasem przez niewiedzę, czasem przez próbę obejścia przepisów. Sprawdźmy, jak naprawdę działa limit umów na czas określony i co najważniejsze jakie są od niego wyjątki, które powszechnie stosują pracodawcy, a pracownicy wciąż dają się zapętlać w obejście ustawowego limitu 3/33.