Wymiar czasu pracy w 2025 roku, czyli ile będziemy pracować?

1 dzień temu

Najbardziej napracujemy się w lipcu i październiku. W tych miesiącach przepracujemy aż 23 dni, co w przeliczeniu na pełen etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w listopadzie. W tym miesiącu przepracujemy jedynie 144 godziny. Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2025 roku wypada 115 dni wolnych od pracy.

W 2025 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

  • 1 stycznia (środa) – Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
  • 6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
  • 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
  • 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
  • 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
  • 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
  • 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia

2 dni świąteczne przypadną w niedzielę:

  • 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
  • 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

2 dni świąteczne przypadną w sobotę:

  • 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
  • 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych

Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Pracodawcy z tytułu powyższych dni muszą wyznaczyć dodatkowe dni wolne od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. święta. Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia).

Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2025 roku?

W 2025 roku pracować będziemy 2000 godzin, czyli o 8 godzin mniej niż w roku bieżącym. O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo w artykule Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
Styczeń(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) 16821
Luty(40 godz. x 4 tyg.)16020
Marzec(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dni)16821
Kwiecień(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) 16821
Maj(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta) 16020
Czerwiec(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) 16020
Lipiec(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) 18423
Sierpień(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) 16020
Wrzesień(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) 17622
Październik(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) 18423
Listopad(40 godz. x 4 tyg.) – (8 godz. x 2 święta) 14418
Grudzień(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) 16821
RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY GODZINY DNI
Styczeń-Marzec(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) 49662
Kwiecień-Czerwiec(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 święta) 48861
Lipiec-Wrzesień(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) 52065
Październik-Grudzień(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 4 święta) 49662
RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
Styczeń-Kwiecień(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta) 66483
Maj-Sierpień(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 4 święta) 66483
Wrzesień-Grudzień(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 4 święta) 67284
RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
Styczeń-Czerwiec(40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 6 świąt) 984123
Lipiec-Grudzień(40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 5 święta) 1016127
RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
Styczeń-Grudzień(40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 11 świąt) 2000250
RAZEM2000250

Niedziele handlowe w 2025 roku

W 2025 roku niedziele wolne od zakazu handlu, w których pracownicy handlu będą mieli zaplanowaną pracę w grafikach czasu pracy wypadną w poniższych terminach:

  • 26 stycznia
  • 13 kwietnia
  • 27 kwietnia
  • 29 czerwca
  • 31 sierpnia
  • 14 grudnia
  • 21 grudnia

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy oraz wyliczać urlop wypoczynkowy uczę podczas certyfikowanego kursu Specjalisty ds. Kadr i Płac

Idź do oryginalnego materiału