1 tydzień temu
Najbardziej napracujemy się w lipcu i październiku. W tych miesiącach przepracujemy aż 23 dni, co w przeliczeniu na pełen etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w listopadzie. W tym miesiącu przepracujemy jedynie 144 godziny. Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2025 roku wypada 115 dni wolnych od pracy.
W 2025 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:
- 1 stycznia (środa) – Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
- 6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
- 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
- 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
- 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
- 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
- 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
- 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
- 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
- 26 grudnia (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia
2 dni świąteczne przypadną w niedzielę:
- 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
- 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
2 dni świąteczne przypadną w sobotę:
- 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
- 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Pracodawcy z tytułu powyższych dni muszą wyznaczyć dodatkowe dni wolne od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. święta. Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia).
Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2025 roku?
W 2025 roku pracować będziemy 2000 godzin, czyli o 8 godzin mniej niż w roku bieżącym. O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo w artykule Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.
Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| Styczeń | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) | 168 | 21 |
| Luty | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 |
| Marzec | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dni) | 168 | 21 |
| Kwiecień | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) | 168 | 21 |
| Maj | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta) | 160 | 20 |
| Czerwiec | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) | 160 | 20 |
| Lipiec | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) | 184 | 23 |
| Sierpień | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) | 160 | 20 |
| Wrzesień | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) | 176 | 22 |
| Październik | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) | 184 | 23 |
| Listopad | (40 godz. x 4 tyg.) – (8 godz. x 2 święta) | 144 | 18 |
| Grudzień | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) | 168 | 21 |
| RAZEM | 2000 | 250 |
Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| Styczeń-Marzec | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) | 496 | 62 |
| Kwiecień-Czerwiec | (40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 święta) | 488 | 61 |
| Lipiec-Wrzesień | (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) | 520 | 65 |
| Październik-Grudzień | (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 4 święta) | 496 | 62 |
| RAZEM | 2000 | 250 |
Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| Styczeń-Kwiecień | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta) | 664 | 83 |
| Maj-Sierpień | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 4 święta) | 664 | 83 |
| Wrzesień-Grudzień | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 4 święta) | 672 | 84 |
| RAZEM | 2000 | 250 |
Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| Styczeń-Czerwiec | (40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 6 świąt) | 984 | 123 |
| Lipiec-Grudzień | (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 5 święta) | 1016 | 127 |
| RAZEM | 2000 | 250 |
Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| Styczeń-Grudzień | (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 11 świąt) | 2000 | 250 |
| RAZEM | 2000 | 250 |
Niedziele handlowe w 2025 roku
W 2025 roku niedziele wolne od zakazu handlu, w których pracownicy handlu będą mieli zaplanowaną pracę w grafikach czasu pracy wypadną w poniższych terminach:
- 26 stycznia
- 13 kwietnia
- 27 kwietnia
- 29 czerwca
- 31 sierpnia
- 14 grudnia
- 21 grudnia
O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy oraz wyliczać urlop wypoczynkowy uczę podczas certyfikowanego kursu Specjalisty ds. Kadr i Płac
