Wymóg niekaralności przy zatrudnianiu pracowników

2 lat temu
Czy przetwarzanie danych o karalności pracownika jest więc dopuszczalne wyłącznie o ile wymóg niekaralności pracownika wynika z przepisów? Jakie dane może weryfikować przyszły pracodawca?
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Wymóg niekaralności przy zatrudnianiu pracowników

Powiązane

Środki trwałe a składka zdrowotna. Nie tak łatwo zaoszczędzić

Środki trwałe a składka zdrowotna. Nie tak łatwo zaoszczędzi...

5 godzin temu
Umowy o pracę nie będą obowiązkowe dla cudzoziemców. Jest nowa wersja projektu

Umowy o pracę nie będą obowiązkowe dla cudzoziemców. Jest no...

5 godzin temu
Wolne za sobotę. Przedsiębiorcy chcą zmiany Kodeksu pracy

Wolne za sobotę. Przedsiębiorcy chcą zmiany Kodeksu pracy

7 godzin temu
Opole “Przepis na dobrą ofertę nieruchomości” Patrycja Szafarczyk

Opole “Przepis na dobrą ofertę nieruchomości” Patrycja Szafa...

10 godzin temu
PROGRAM TUTOR – nabór na tuto­rów – zgłoszenia przedłużone do 20 stycznia 2025 roku

PROGRAM TUTOR – nabór na tuto­rów – zgłoszenia przedłużone d...

10 godzin temu
Rekrutacja śródroczna w WSP. Zacznij studia jeszcze w marcu!

Rekrutacja śródroczna w WSP. Zacznij studia jeszcze w marcu!...

11 godzin temu
Polacy zapłacą już w kwietniu. Wielka Brytania wydłuża swoją listę ETA

Polacy zapłacą już w kwietniu. Wielka Brytania wydłuża swoją...

11 godzin temu
Wolna od pracy Wigilia od 2025 r.

Wolna od pracy Wigilia od 2025 r.

11 godzin temu
Pożyczka na dostępność dla przedsiębiorców - jakie są warunki?

Pożyczka na dostępność dla przedsiębiorców - jakie są warunk...

11 godzin temu