Wypłata dodatku za nadgodziny dla pracującego na część etatu nie może być uzależniona od przekroczenia limitu czasu pracy jak na pełnym etacie (TSUE)

Wybaczcie lekkie opóźnienie, ale wypoczywałem — dziś jednak wracam do niedawnego wyroku, w którym TSUE stwierdził, iż dodatek dla niepełnoetatowca za pracę w nadgodzinach nie może być uzależniony od przekroczenia limitu czasu pracy identycznego jak przy zatrudnieniu na pełnym etacie. wyrok...