Wypowiedzenie powinno być na piśmie, ale jeżeli nie jest, kilka to zmienia

Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone na piśmie. Ale jeżeli nie jest, to wcale nie oznacza, iż terminy nie zaczynają biec. Choć Kodeks pracy stawia wymogi formalne oświadczeniom składanym przez strony umowy, to jednak ich niedotrzymanie wcale nie czyni ich nieskutecznymi.