Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu zmian organizacyjnych: czy takie uzasadnienie wystarczy?

Zdjęcie: zmiany organizacyjne przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę uzasadnienie

Czy zmiany organizacyjne mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę? Jak uzasadnić wypowiedzenie umowy pracownikowi? Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę na podstawie art. 32 Kodeksu pracy, a kiedy zgodnie z ustawą o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?