Wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu

Pracownik, którego obowiązuje umowa o dzieło, zobowiązuje się do wykonania określonego w umowie rezultatu, odpowiedniego do kompetencji wykonawcy. Kiedy pracownik otrzyma wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu? Przeczytaj artykuł i sprawdź!