×
Site Menu
Wszystko
Prawo
Karne
Rodzinne i opiekuńcze
Podatkowe i spadkowe
Pracy
Medyczne
Drogowe
Budowlane
Wodne
Autorskie i patentowe
RODO i dane osobowe
Ochrona konsumenta
Gospodarcze
Portale orzeczeń
Legislacja
Komisje sejmowe
Wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu
3 lat temu
Pracownik, którego obowiązuje umowa o dzieło, zobowiązuje się do wykonania określonego w umowie rezultatu, odpowiedniego do kompetencji wykonawcy. Kiedy pracownik otrzyma wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
Idź do oryginalnego materiału
Strona główna
Pracy
Wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu
Powiązane
Zatrudnianie cudzoziemców – co zdecyduje Senat?
8 godzin temu
Nowy telewizor? Zignorowanie tego obowiązku może kosztować w...
13 godzin temu
Formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jaką wybrać na ...
23 godzin temu
Nowelizacja w kodeksie pracy: Przeliczenie stażu pracy praco...
23 godzin temu
Praca dla animatora. Zgłoś się do Instytutu!
1 dzień temu
Rząd o mundurowych: Nie będzie transferu środków z ZUS. Jedn...
1 dzień temu
Podwójna emerytura a przeniesienie składek z ZUS do MON. Rzą...
1 dzień temu
Zebranie adwokatów emerytów i rencistów niewykonujących zawo...
1 dzień temu
Pożyczka edukacyjna w wysokości do 400 proc. przeciętnego wy...
1 dzień temu
Wszystko
Prawo
Karne
Rodzinne i opiekuńcze
Podatkowe i spadkowe
Pracy
Medyczne
Drogowe
Budowlane
Wodne
Autorskie i patentowe
RODO i dane osobowe
Ochrona konsumenta
Gospodarcze
Portale orzeczeń
Legislacja
Komisje sejmowe