Wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu

2 lat temu
Pracownik, którego obowiązuje umowa o dzieło, zobowiązuje się do wykonania określonego w umowie rezultatu, odpowiedniego do kompetencji wykonawcy. Kiedy pracownik otrzyma wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu

Powiązane

Będą wzmożone kontrole przedsiębiorców i e-commerce. Premier planuje powołać nowy superurząd do zwalczania szarej strefy

Będą wzmożone kontrole przedsiębiorców i e-commerce. Premier...

2 godzin temu
525,4 tys. wniosków w ciągu 18 dni. Polacy szturmem rzucili się po nową ulgę z ZUS

525,4 tys. wniosków w ciągu 18 dni. Polacy szturmem rzucili ...

3 godzin temu
Inspektorzy z ZUS biorą się za umowy Polaków. Sprawdzą jedno

Inspektorzy z ZUS biorą się za umowy Polaków. Sprawdzą jedno...

4 godzin temu
Ta nowa ulga to już prawdziwy hit. Lawina wniosków zalała ZUS

Ta nowa ulga to już prawdziwy hit. Lawina wniosków zalała ZU...

6 godzin temu
W Polsce ma powstać "superurząd"

W Polsce ma powstać "superurząd"

6 godzin temu
Credit Agricole proponuje zakładanie firmy przez bank

Credit Agricole proponuje zakładanie firmy przez bank

17 godzin temu
Nawet 9330 zł kary dla spóźnialskich kierowców w 2025 r. Do tego dochodzi ryzyko regresu UFG, które może sięgać kilku milionów złotych. Nie pomogła interwencja RPO

Nawet 9330 zł kary dla spóźnialskich kierowców w 2025 r. Do ...

17 godzin temu
Jak założyć firmę przed 18?

Jak założyć firmę przed 18?

20 godzin temu
Sygnaliści w organizacji – ich ochrona i związane z tym obowiązki przedsiębiorców.

Sygnaliści w organizacji – ich ochrona i związane z tym obow...

1 dzień temu