Wzmocnienie zespołu M&A

1 miesiąc temu

Specjalista w zakresie M&A, reorganizacji biznesu oraz strukturyzacji transakcyjnej, Andrzej Laprus, z początkiem października dołączył do OW, gdzie swoim bogatym doświadczeniem wesprze zespół prawny obejmując stanowisko Senior Managera.

Na co dzień, Andrzej doradza zarówno klientom prywatnym, funduszom inwestycyjnym, spółkom rodzimym oraz międzynarodowym grupom kapitałowym. Jest prawnikiem rekomendowanym w rankingu Legal500 w kategorii Commercial, corporate and M&A. Z powodzeniem łączy kompetencje prawnicze z wiedzą biznesową.

Partner zarządzający, Rafał Olesiński komentuje: „Andrzej reprezentuje bliską nam filozofię doradzania. Łączy szereg kompetencji prawnych na najwyższym poziomie, a jednocześnie bardzo dobrze rozumie otoczenie biznesowe i kontekst transakcji. Do tego lubi wyzwania, a wyzwania lubią jego. Andrzej wraca do nas po kilku latach, co mnie szczególnie cieszy, ponieważ zawsze dobrze nam się współpracowało.”

Andrzej w swojej karierze był już związany z OW, po czym przez 7 lat rozwijał kompetencje w kancelariach z wielkiej czwórki (PwC Legal i EY Law), gdzie był częścią zespołów fuzji i przejęć. Zdobywał doświadczenie i pełnił najważniejsze role przy skomplikowanych transakcjach M&A. Doradzał międzynarodowym grupom kapitałowym w procesach inwestycyjnych i reorganizacyjnych oraz prowadził liczne procesy due diligence.

Współpracował ze spółkami z różnych sektorów, między innymi lotnictwa, nieruchomości, motoryzacji, energii, chemii czy handlu detalicznego. Brał także udział w licznych procesach reorganizacji grup kapitałowych, obejmujących ich reorganizacje, fuzje, podziały i przekształcenia. Dzięki temu dogłębnie poznał specyfikę zarządzania złożonymi strukturami organizacyjnymi oraz procesami integracyjnymi po przejęciach.

Powrót Andrzeja cieszy nas nie tylko z powodu wzmocnienia kompetencji zespołu, ale także dlatego, iż pokazuje, jak cenne są dla nas relacje i jak ważna jest kooperacja z ludźmi, którzy mają odwagę dążyć do ambitnych celów. Dajemy przestrzeń do indywidualnego rozwoju, ale jednocześnie jesteśmy otwarci na wspólne działania i… powroty do korzeni Mamy nadzieję na jeszcze ciekawsze wspólne projekty!

„Powrót do OW to dla mnie nie tylko kwestia zawodowa, ale także osobista. Jestem przekonany, iż wspólnie z obecną załogą możemy wiele osiągnąć, jednocześnie ceniąc wartości firmy takie jak zaufanie, dbałość o klienta, kooperacja czy otwartość na nowe pomysły. Mam nadzieję, iż razem będziemy sięgać po kolejne wyzwania, które przyczynią się do rozwoju całej organizacji.” – mówi Andrzej Laprus.

Idź do oryginalnego materiału