Zatrudnienie głuchych przynosi korzyści obu stronom – nie bądź głuchy na Głuchych!

Zatrudnienie głuchych to zarówno korzyści finansowe, jak i pozafinansowe dla firmy. Pracodawco – nie bój się zatrudnić niesłyszącej osoby, nie bądź głuchy na Głuchych! Zobacz, co dobrego dla przedsiębiorstwa może wnieść Głuchy pracownik!