Zgłoś się do trzeciej edycji konkursu HR & Payroll Master ’25 dla profesjonalistów branży HR, kadr, płac i HR Business Partnerów

Gotowa_y na kadrowo-płacowe wyzwanie roku? Sprawdź się w Ogólnopolskim Konkursie Wiedzy – HR & Payroll Master ’25. Zgłoś swój udział tutaj >

Chcesz zmierzyć się z aktualnymi wyzwaniami kadrowo-płacowymi? Pragniesz potwierdzić swoje kompetencje oraz zdobyć uznanie w branży? Weź udział w trzeciej edycji Ogólnopolskiego Konkursu Wiedzy – HR & Payroll Master ’25 i wejdź do finałowej dziesiątki, która zdobędzie zaproszenie na jedno z największych wydarzeń dla branży HR w Polsce – Konferencję HR, Kadry, Płace ’25 – Wyzwania i trendy!

Skąd pomysł na Konkurs HR & Payroll Master ’25?

Pomysł narodził się z potrzeby uhonorowania tych, którzy kształtują nowoczesne oblicze HR w Polsce – profesjonalistów, którzy nie tylko znają przepisy, ale też potrafią je stosować w realiach biznesowych. Konkurs jest odpowiedzią na dynamiczne zmiany w świecie HR, w którym działy kadr i płac stają się strategicznymi partnerami zarządów, a nie tylko administracyjnym zapleczem firm.

HR & Payroll Master to nie tylko test wiedzy – to również prestiżowa przestrzeń do pokazania praktycznych umiejętności, strategicznego myślenia i odwagi, by wystąpić przed branżowym Jury niczym przed zarządem własnej firmy.
Monika Smulewicz

Organizatorzy Konkursu HR & Payroll Master ’25 – kto stoi za inicjatywą?

Organizatorem Konkursu jest HR na Szpilkach® – lider i pionier szkoleń online dla branży HR w Polsce. Od 2017 roku, w ramach Eduwersum® Collegium Rozwoju HR, zrealizowaliśmy ponad 65 000 kursów, które ukończyło przeszło 35 000 profesjonalistów, którzy aktualnie zasilają szeregi działów kadrowo-płacowych i HR w całej Polsce.

HR na Szpilkach® od lat przyczynia się do wyznaczania kierunków rozwoju branży, tworząc przestrzeń do wymiany wiedzy i budowania nowej jakości w zarządzaniu ludźmi.

Dla kogo jest to wyzwanie? Kto może wziąć udział w Konkursie HR & Payroll Master ’25

HR & Payroll Master ’25 to konkurs dla specjalistów i menedżerów kadr, płac i HR, HR Business Partnerów, menedżerów wyższego szczebla oraz przedsiębiorców.

Jeśli Twoją pasją jest prawo pracy, kalkulacja wynagrodzeń i zarządzanie zasobami ludzkimi, chcesz potwierdzić swoje kompetencje przed ekspertami i jesteś gotów podjąć się realnych wyzwań branżowych… to właśnie Ciebie szukamy!

Celem tej inicjatywy jest wyłonienie najlepszych z najlepszych – ekspertów i organizacji, które na co dzień kształtują nowoczesne oblicze HR w Polsce. Trzecia edycja stawia przed uczestnikami wyzwania, które pozwolą wykazać się nie tylko dogłębną wiedzą, ale również praktycznymi umiejętnościami w rozwiązywaniu realnych problemów biznesu.

Etapy Konkursu HR & Payroll Master ’25 – co Cię czeka?

Konkurs podzielony jest na trzy etapy merytoryczne i jeden rekrutacyjny, wszystkie odbędą się w formule online. Po każdym etapie otrzymasz certyfikat, którym możesz uzupełnić swoje zawodowe portfolio i CV.

Etap 0: Zapisy – rejestracja uczestników

Na zgłoszenia czekamy od 14 kwietnia do 15 maja 2025, do godz. 19:00. Wypełnij formularz na stronie https://monikasmulewicz.pl/konkurs-hr/ i zgłoś się do rywalizacji!

Etap 1: Pierwszy test wiedzy

Kolejny etap to test wiedzy na platformie konkursowej z obszaru prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Test jednokrotnego wyboru dostępny będzie dla uczestników od dnia 22 maja 2025 r. od godziny 7:00 do dnia 23 maja 2025 r. do godziny 21:00. O zaliczeniu pierwszego etapu Organizator poinformuje drogą mailową Uczestników, którzy przeszli etap z wynikiem pozytywnym. Termin ogłoszenia wyników pierwszego etapu to 24 maja 2025 r.

Etap 2: Drugi test wiedzy

W drugim etapie Uczestnicy dostaną do rozwiązania również test wiedzy z obszaru prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń, ale o bardziej zaawansowanym stopniu trudności. Test będzie zawierał pytania otwarte oraz zamknięte i będzie dostępny na platformie konkursowej od dnia 27 maja 2025 r. od godziny 7:00 do dnia 28 maja 2025 r. do godziny 21:00. Nie wystarczy zdać testu – trzeba zdać go najlepiej! Do ostatniego etapu przechodzi jedynie dziesięć osób, które osiągną najlepszy wynik. Termin ogłoszenia wyników drugiego etapu to 30 maja 2025 r. Tego dnia, w wiadomościach e-mail, dziesięciu Finalistów otrzyma szczegóły zadania finałowego.

Etap 3: Finał – „Twoje 10 minut przed Zarządem”

W tym etapie Finalista omawia temat z obszaru prawa pracy oraz kalkulacji wynagrodzeń. Finaliści opracowują prezentację, którą przedstawią w formie online, podczas Finału, na którym obecne będzie Jury Konkursu. Każdy Uczestnik ma 10 minut na to, by swoją prezentacją i argumentacją przekonać zarząd (Jury Konkursowe) do wdrożenia zaproponowanego rozwiązania. Zadanie ma na celu promocję proaktywnej, profesjonalnej postawy i budowanie strategicznej pozycji kadr i płac w organizacjach. Poszukujemy HR & PAYROLL MASTER, który potrafi mówić językiem biznesu!

Jury Konkursu HR & Payroll Master ’25 – eksperci i mentorzy

Przygotowaniem pytań konkursowych, oceną prac i prezentacji Finalistów zajmie się Jury złożone z wybitnych autorytetów w dziedzinie prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń i HR. W jego skład wchodzą:

• Prof. UW dr hab. Krzysztof Walczak – Partner w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek
• r. pr. Anna Telec – radczyni prawna, była wieloletnia sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy
• r. pr. dr Dominika Dörre–Kolasa – Partner w kancelarii Raczkowski, Członkini Społecznego Zespołu Ekspertów przy Prezesie UODO
• Monika Smulewicz – ekspertka HR & rynku pracy CEO HR na Szpilkach
• r. pr. Joanna Cur – specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki
• r. pr. Katarzyna Sarek-Sadurska – Partnerka zarządzająca, założycielka kancelarii People&Law
• mec. Patrycja Rejnowicz-Janowska – Adwokat w kancelarii Jabłoński Koźmiński, mediator
• Agnieszka Wachowicz – Ekspertka w w sprawach kadrowo-płacowych, trenerka Eduwersum®
• Marzena Jasińska – Ekspertka w obszarze kalkulacji wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy i rozliczeń publiczno-prawnych, trenerka Eduwersum®
• Monika Pawłowska – psycholożka, coach ICC, mentorka, trenerka Eduwersum®
• Katarzyna Romanowska – Dyrektor Rozwoju Biznesu i Strategii Marki HR na Szpilkach®
• Przedstawiciel enova365

Nagrody w Konkursie HR & Payroll Master ’25 – rozwój i networking

To nie tylko prestiżowe wyróżnienie – to także szansa na poznanie liderów branży HR w Polsce, zbudowanie sieci kontaktów, zdobycie rozpoznawalności w środowisku zawodowym oraz udział w inspirujących prelekcjach i warsztatach.

To nie koniec nagród! Na trzech finalistów, zależnie od zdobytego wyniku czekać będą kolejne wartościowe nagrody w postaci:

• Uczestnictwo w Akademii MASTER organizowanej przez HR na Szpilkach Sp. z o.o. w wybranym przez siebie dostępnym terminie kursu
• Uczestnictwo w Akademii People & Culture organizowanej przez HR na Szpilkach Sp. z o.o. w wybranym przez siebie dostępnym terminie kursu
• Pakiet FRIS® Badanie + Konsultacja + Raport
• Roczna prenumerata Magazynu HR na Szpilkach®
• Pakiet książek wydawnictwa HR na Szpilkach®

Jest o co walczyć, dlatego warto spróbować swoich sił!

Weź udział w Konkursie HR & Payroll Master ’25 – nie przegap tej szansy!

Do 15 maja 2025 prześlij swoje zgłoszenie i daj się poznać jako ekspert w swojej dziedzinie. Pokaż, iż HR to Twoja przestrzeń, Twoje zasady i Twoje mistrzostwo. Podejmiesz wyzwanie? Zapisz się!