Projekt ustawy przygotowywany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej może znacząco zmienić sposób naliczania stażu pracy. Nowe przepisy obejmą około 5 milionów osób.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem, który umożliwi prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą oraz zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych wpisanie takie zatrudnienia do stażu pracy.
Obecnie Kodeks pracy (art. 302) określa, iż do stażu pracy wlicza się m.in. okres służby w różnych formacjach mundurowych (w tym w Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Biurze Ochrony Rządu, Służbie Ochrony Państwa, Służbie Więziennej, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej.)
Nowelizacja ustawy ma rozszerzyć ten katalog o:
- prowadzenie działalności gospodarczej indywidualnie lub w formie spółki cywilnej,
- wykonywanie zlecenia,
- świadczenie usługi przez osobę fizyczną,
- umowy agencyjne.
Dodatkowo, okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych u poprzednich pracodawców będą wliczane do tzw. zakładowego stażu pracy u obecnego pracodawcy.
Zmiany te są korzystne dla wielu osób, które dotychczas nie miały możliwości wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy na umowach cywilnoprawnych. Nowe przepisy mogą ułatwić im m.in. uzyskanie wyższego wynagrodzenia, awansu czy świadczeń urlopowych.
To prawda! W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej finalizujemy prace nad projektem ustawy, który pozwoli wliczać do stażu pracy czas przepracowany na umowie cywilnoprawnej lub jednoosobowej działalności gospodarczej – napisała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w serwisie X.
Zdjęcie główne: Unsplash
